Implementasi Nilai – Nilai Kepemimpinan Demokratis dalam Film “Sang Kyai”
DOI:
https://doi.org/10.37826/digicom.v4i4.807Keywords:
Democratic Leadership, Leadership Values, Leadership Style, Sang Kyai FilmAbstract
One of the determinants of an organization's success can be determined by the way a leader directs his organization. This method can be done by choosing an appropriate leadership style to give authority or encouragement to others, such as a democratic leadership style. This study aims to provide an overview of the implementation of democratic leadership values reflected in the film "Sang Kyai", especially in the character of KH Hasyim Asy'ari as a leader. This film displays various aspects of leadership that are relevant to the concept of democratic leadership, such as integrity, responsibility, justice, and a strong vision, which are the main foundations for a leader in creating an inclusive and harmonious environment. This study was compiled using qualitative methods to collect data from relevant literature and analyze scenes in the film that depict the leadership style of KH Hasyim Asy'ari. This article also describes how democratic leadership is relevant in dealing with dynamic situations and its application in community and organizational life. The results of this study are expected to provide a deeper understanding of the relevance of democratic leadership in modern times and how these values can be applied in various management and organizational contexts today.
References
Adinata, U. W. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KJKS BMT Tamzis Bandung. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Entrepreneurship vol 9 no. 2. , 136-157.
Aldino, W. (2021). Analisis Budaya Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan CV. Bintang Andalas. Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora, 4(2)
Ali, S. N., Harun, C. Z., & Djailani. (2015). Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Pada SD Negeri Lambaro Angan. Jurnal Administrasi Pendidikan , 116-127.
Andani, H., Renggani, F. P., Seftiansyah, R., Sabila, Z. Y., & Apriliani, A. (2024). Indikator Keberhasilan Gaya Kepemimpinan Demokratis. Karimah Tauhid, 3(2), 1932-1940.
Aulia, V., & Fakhri, M. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Penerapan Prinsip Good Corporate Governance. Jurnal Ecodemica, 3(1), 3.
Dewi, L. R., & Suryani, E. (2020). Peran Empati dalam Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan. Jurnal Psikologi, 12(2), 153-167
Faturahman, B. M. (2018). Kepemimpinan dalam budaya organisasi. Madani jurnal politik dan sosial kemasyarakatan, 10(1), 1-11.
Handrian, A. F., & Iwari, M. I. (2022). Implementasi Gaya Kepemimpinan Demokratis Pada Suatu Organisasi. NUSANTARA: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 9(3), 707-711.
Irdayanti, I. (2021). KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS (Studi pada Kepemimpinan Kepala Dinas Pendidikan Kota Makassar) (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR).
Joko Susanto. (2020). ETIKA KOMUNIKASI ISLAMI. WARAQAT : Jurnal Ilmu-Ilmu Keislaman, 1(1)
Kariyadi, D. (2017). Membangun Kepemimpinan Berbasis Nilai-Nilai Pancasila Dalam Perspektif Masyarakat Multikultural. Citizenship Jurnal Pancasila Dan Kewarganegaraan, 5(2), 86-96.
Mattayang, B. (2019). Tipe dan gaya kepemimpinan: suatu tinjauan teoritis. JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting), 2(2), 45-52.
Mirsa, N. R. P., Herawati, E. S. B., & Widiyan, A. P. (2024). Peran Kepemimpinan Demokratis dalam Pengambilan Keputusan Lingkungan Sekolah. Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Indonesia (JPPI), 4(2), 820-830.
Nasution, M. I., Akbar, M. A., Afriliani, N., & Pratiwi, Y. (2023). Peran Kepemimpinan Demokratis dan Dukungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dimedasi Motivasi kerja. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 6(2), 1636-1646.
Nurhalim, N., Saputra, M. Z. A., Ningsih, N. S., Amirullah, A., Musli, M., & Jamrizal, J. (2023). Konsep Kepemimpinan: Pengertian, Peran, Urgensi dan Profil Kepemimpinan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 2070-2076.
Rachmadhani, S., & Manafe, L. A. (2023). Analisis Gaya Kepemimpinan Demokratis. Digital Economic, Management and Accounting Knowledge Development (DEMAnD), 5(1), 82-98.
Rahayu, D., & Perkasa, D. H. (2024). Analisis Gaya Kepemimpinan Lintas Budaya Ekspatriat Dalam Memimpin Perusahaan: Literatur Review. Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani, 6(2), 16-32.
Ramsyah, A. A., & Maestro, E. (2024). Penerapan Metode Demonstrasi dan Drill pada Kegiatan Ekstrakurikuler Drum Band di SMA Pembangunan Laboratorium UNP. Realisasi: Ilmu Pendidikan, Seni Rupa dan Desain, 1(4), 82-93.
Saleh, I. (2022). Pengaruh Manajemen Pendidik Dan Gaya Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di SDIT Darojaatul Uluum Depok Jawa Barat (Doctoral dissertation, Institut PTIQ Jakarta)
Sari, A., Zamzam, F., & Syamsudin, H. (2020). Pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(2), 1-18.
Sari, P. A., & Utami, W. H. (2021). "Peran Integritas dalam Kepemimpinan: Studi Kasus pada Pemimpin di Sektor Publik." Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen, 5(2), 75-85.
Sari, R. P., & Abdurrahman, M. (2021). "Pengaruh Tanggung Jawab Sosial Terhadap Kinerja Pemimpin di Sektor Swasta." Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 9(1), 112-125.
Sutanto, E., & Haryono, A. T. (2017). Pengaruh Keadilan Organisasional terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 11(2), 89-101.
Sutarto. 2015. Dasar-Dasar Keprmimpinan Administrasi. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 DIGICOM : Jurnal Komunikasi dan Media

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.