IMPLEMENTASI NILAI-NILAI KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DALAM FILM “SANG KYAI”
DOI:
https://doi.org/10.37826/digicom.v4i4.807Kata Kunci:
Kepemimpinan Demokratis, Nilai Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinan, Film Sang KyaiAbstrak
Salah satu penentu keberhasilan sebuah organisasi dapat ditentukan melalui cara seorang pemimpin dalam mengarahkan organisasinya. Cara tersebut dapat dilakukan dengan memilih gaya kepemimpinan yang sesuai untuk memberikan wewenang atau dorongan pada orang lain, seperti gaya kepemimpinan demokratis. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran implementasi nilai-nilai kepemimpinan demokratis yang tercermin di dalam film “Sang Kyai”, khususnya pada karakter KH Hasyim Asy'ari sebagai pemimpin. Film ini menampilkan berbagai aspek kepemimpinan yang relevan dengan konsep kepemimpinan demokratis, seperti integritas, tanggung jawab, keadilan, dan visi yang kuat, yang menjadi pondasi utama bagi seorang pemimpin dalam menciptakan lingkungan inklusif dan harmonis. Penelitian ini disusun menggunakan metode kualitatif untuk mengumpulkan data dari literatur yang relevan dan menganalisis adegan-adegan dalam film yang menggambarkan gaya kepemimpinan KH Hasyim Asy'ari. Artikel ini juga menguraikan bagaimana relevansi kepemimpinan demokratis dalam menghadapi situasi dinamis dan aplikasinya dalam kehidupan bermasyarakat dan organisasi. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai relevansi kepemimpinan demokratis di zaman modern dan bagaimana nilai-nilai tersebut dapat diterapkan dalam berbagai konteks manajemen dan organisasi saat ini.
Referensi
Adinata, U. W. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KJKS BMT Tamzis Bandung. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Entrepreneurship vol 9 no. 2. , 136-157.
Aldino, W. (2021). Analisis Budaya Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan CV. Bintang Andalas. Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora, 4(2)
Ali, S. N., Harun, C. Z., & Djailani. (2015). Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Pada SD Negeri Lambaro Angan. Jurnal Administrasi Pendidikan , 116-127.
Andani, H., Renggani, F. P., Seftiansyah, R., Sabila, Z. Y., & Apriliani, A. (2024). Indikator Keberhasilan Gaya Kepemimpinan Demokratis. Karimah Tauhid, 3(2), 1932-1940.
Aulia, V., & Fakhri, M. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Penerapan Prinsip Good Corporate Governance. Jurnal Ecodemica, 3(1), 3.
Dewi, L. R., & Suryani, E. (2020). Peran Empati dalam Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan. Jurnal Psikologi, 12(2), 153-167
Faturahman, B. M. (2018). Kepemimpinan dalam budaya organisasi. Madani jurnal politik dan sosial kemasyarakatan, 10(1), 1-11.
Handrian, A. F., & Iwari, M. I. (2022). Implementasi Gaya Kepemimpinan Demokratis Pada Suatu Organisasi. NUSANTARA: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 9(3), 707-711.
Irdayanti, I. (2021). KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS (Studi pada Kepemimpinan Kepala Dinas Pendidikan Kota Makassar) (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR).
Joko Susanto. (2020). ETIKA KOMUNIKASI ISLAMI. WARAQAT : Jurnal Ilmu-Ilmu Keislaman, 1(1)
Kariyadi, D. (2017). Membangun Kepemimpinan Berbasis Nilai-Nilai Pancasila Dalam Perspektif Masyarakat Multikultural. Citizenship Jurnal Pancasila Dan Kewarganegaraan, 5(2), 86-96.
Mattayang, B. (2019). Tipe dan gaya kepemimpinan: suatu tinjauan teoritis. JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting), 2(2), 45-52.
Mirsa, N. R. P., Herawati, E. S. B., & Widiyan, A. P. (2024). Peran Kepemimpinan Demokratis dalam Pengambilan Keputusan Lingkungan Sekolah. Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Indonesia (JPPI), 4(2), 820-830.
Nasution, M. I., Akbar, M. A., Afriliani, N., & Pratiwi, Y. (2023). Peran Kepemimpinan Demokratis dan Dukungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dimedasi Motivasi kerja. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 6(2), 1636-1646.
Nurhalim, N., Saputra, M. Z. A., Ningsih, N. S., Amirullah, A., Musli, M., & Jamrizal, J. (2023). Konsep Kepemimpinan: Pengertian, Peran, Urgensi dan Profil Kepemimpinan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 2070-2076.
Rachmadhani, S., & Manafe, L. A. (2023). Analisis Gaya Kepemimpinan Demokratis. Digital Economic, Management and Accounting Knowledge Development (DEMAnD), 5(1), 82-98.
Rahayu, D., & Perkasa, D. H. (2024). Analisis Gaya Kepemimpinan Lintas Budaya Ekspatriat Dalam Memimpin Perusahaan: Literatur Review. Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani, 6(2), 16-32.
Ramsyah, A. A., & Maestro, E. (2024). Penerapan Metode Demonstrasi dan Drill pada Kegiatan Ekstrakurikuler Drum Band di SMA Pembangunan Laboratorium UNP. Realisasi: Ilmu Pendidikan, Seni Rupa dan Desain, 1(4), 82-93.
Saleh, I. (2022). Pengaruh Manajemen Pendidik Dan Gaya Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di SDIT Darojaatul Uluum Depok Jawa Barat (Doctoral dissertation, Institut PTIQ Jakarta)
Sari, A., Zamzam, F., & Syamsudin, H. (2020). Pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(2), 1-18.
Sari, P. A., & Utami, W. H. (2021). "Peran Integritas dalam Kepemimpinan: Studi Kasus pada Pemimpin di Sektor Publik." Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen, 5(2), 75-85.
Sari, R. P., & Abdurrahman, M. (2021). "Pengaruh Tanggung Jawab Sosial Terhadap Kinerja Pemimpin di Sektor Swasta." Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 9(1), 112-125.
Sutanto, E., & Haryono, A. T. (2017). Pengaruh Keadilan Organisasional terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 11(2), 89-101.
Sutarto. 2015. Dasar-Dasar Keprmimpinan Administrasi. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 DIGICOM : Jurnal Komunikasi dan Media
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
.jpg)
