Komunikasi Organisasi Dalam Mempertahankan Talent Pada Andy Irawan Music

Abstrak

Di Indonesia, bisnis orkestra berkembang pesat. Namun, bisnis ini juga menghadapi tantangan yang sulit, terutama dalam mempertahankan talenta. Andy Irawan Music merupakan salah satu bisnis orkestra yang berpusat di Semarang, Jawa Tengah, Indonesia. Andy Irawan Music mengkhususkan diri dalam acara pernikahan premium dan telah mendapatkan reputasi sebagai penyedia layanan musik berkualitas. Andy Irawan Music menghadapi masalah umum dalam industri kreatif seperti pergantian talenta. Penelitian ini menunjukkan bagaimana komunikasi organisasi diterapkan di Andy Irawan Music, untuk menjaga loyalitas talentanya dan meningkatkan kualitas kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis data model Miles dan Huberman yang terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, tampilan atau penyajian data, dan kesimpulan atau verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan strategi komunikasi organisasi top-down vertikal, bottom-up vertikal, dan horizontal membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif, meningkatkan rasa memiliki, dan mengurangi pergantian talenta. Penelitian ini berfokus pada peran komunikasi organisasi yang terstruktur sebagai faktor penting dalam retensi bakat dalam industri kreatif, khususnya di Andy Irawan Music, yang berkontribusi terhadap keberlanjutan dan kepositifan lingkungan kerja secara keseluruhan.